"Az a munkáltató által munkaidőnek minősülő időszakban szervezett sportesemény, amelynek költségeit a cég fedezte, a munkáltató működési körébe tartozónak tekintendő, és összefüggésben áll annak tevékenységével – szögezte le az alábbi ügyben a Legfelsőbb Bíróság (LB).

A jogvita szenvedő alanya a cége által szervezett külföldi csapatépítő tréningen vett részt. Sízés közben elesett, és eltört a lába. Emiatt kórházba került. Hazatérvén kártérítési igénnyel lépett fel munkáltatójával szemben.
A munkaügyi bíróság azonban elutasította keresetét. A tanúk és az igazságügyi orvosszakértő véleményét mérlegelve arra következtetett, hogy a felperes a balesetet ugyan a csapatépítés során, de szabad idejében szenvedte el. Nem vette igénybe a cég által biztosított síoktatót és a bérelhető felszereléseket. Ezért, vélekedett a munkaügyi bíróság, nem áll fenn a munkáltató kártérítési felelőssége. Az igazságszolgáltató fórum utalt arra is, hogy a dolgozó balesetét a cég nem akadályozhatta volna meg, az a munkáltató működési körén kívül esett, és objektíve elháríthatatlan volt. A másodfokú bíróság az ítéletet helybenhagyta. Hangsúlyozta, hogy a baleset nem a külföldi munkavégzés sajátos körülményei, hanem szabad időben, veszélyes sport űzése közben következett be."

(Forrás: www.vg.hu